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중국 중추절 근무시 수당 300% 지급해야 [2008-09-01]

국무원판공실 관련 부처의 규정에 따르면 9월 13일부터 15일까지 중추절(中秋节: 추석) 연휴 기간 중 기업이 9월 14일에 근무 스케줄을 안배할 경우 노동자에게 평소 임금의 300% 이상을 지급해야 한다.

광저우(广州)노동 부처는 국무원판공청의 관련 규정에 따라 9월 13일부터 15일까지 중추절 연휴 기간 중 14일에 근무할 경우 노동자에게 평소 임금의 300% 이상을 지급하도록 했으며 보너스 휴가를 지정하고 그 대신 직원들의 중추절 근무 수당을 평상시와 같은 수준으로 지급하는 행위를 금지했다.

한편 9월 13일과 15일에 근무할 경우에는 평소 임금의 200% 이상을 지급해야 한다.

임금 계산은 광동(广东)성 관련 규정에 따라 노동계약서의 기본 임금을 기준으로 하며 계약서에 명확하게 기재되어 있지 않은 경우 기업 소재지 정부가 발표한 상반기 동종 업계 평균 임금을 기준으로 계산한다.

노동계약서상의 임금이 평균 임금보다 높을 경우 계약서상의 임금을 기준으로 한다.



[출처--중국망신문중심]

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