¼¼¹«/ȸ°è
|
Àλç/³ë¹«
|
ERP/MIS/IT
ÅõÀÚ/¹ý·ü
|
ºñÁî´Ï½º/°æÁ¦/¹«¿ª
|
ºÎµ¿»ê
|
|
±¸Àα¸Á÷
ȸ¿ø°¡ÀÔ
|
·Î±×ÀÎ
China Life
|
ùÛñé±¹Á¦°áÈ¥
|
Â÷À̳ªÀÎÆ÷´åÄÄ
´º ½º
Áß±¹È¸°èÁ¦µµ
Áß±¹Á¶¼¼Á¦µµ
Áß±¹ÀÌÀü°¡°Ý¼¼Á¦µµ
Áß±¹ÀÌÀü°¡°Ý°ú¼¼Áغñ
Áß±¹¼¼¹«Á¶»çÀ¯ÀÇ»çÇ×
ÇØ¿ÜÁøÃâ½ÃÀ¯ÀÇ»çÇ×
ÇØ¿ÜÁøÃâ½Ã ¼¼¹«´ëÃ¥
ÇØ¿ÜÁÖÀç¿ø ¼¼¹«¾È³»
ÇØ¿ÜÁøÃâ±â¾÷Á¶¼¼°æ°¨
Áß±¹¼¼¹«/ȸ°èÀÚ·á½Ç
ÇÑÁ߰濵¿ë¾î»çÀü
ÇÑÁ߰濵¿ë¾î»çÀü
Å°¿öµå
And °Ë»ö
Or °Ë»ö
ȸ°è
¿Í
¿ë¾î
µÎ ´Ü¾î·Î °Ë»öÇÒ ¶§
AND
°Ë»ö : µÎ ´Ü¾î°¡ ¸ðµÎ µé¾î°£ ±â»ç¸¦ ¿øÇÏ½Ç ¶§
OR
°Ë»ö : µÎ ´Ü¾î Áß Çϳª¶óµµ µé¾î°£ ±â»ç¸¦ ¿øÇÏ½Ç ¶§
Á¤·Ä ¹æ¹ý
°¡³ª´Ù(ABC)¼ø
ÃÖ±Ùµî·Ï¼ø
È®Àå ¿É¼Ç
Å°¿öµå·Î ½ÃÀÛÇÏ´Â ¿ë¾î¸¸ °Ë»ö
¹Ù·Î °¡±â
ÇÑ ±Û :
°æ¿µ»çȸÁ¤Ã¥
Áß ¹® :
Ìèç½ÞäüåïÙóþ
¿µ ¹® :
¡²µ¶¡³ Betriebs-sozialpolitik
ÇØ ¼³ :
¿ä¾à
ÀÚº»ÁÖÀÇ°æÁ¦Ã¼Á¦¿¡¼ ±â¾÷ÀÌ ÀÚ½ÅÀÇ ³»ºÎ¿¡ ¹ß»ýÇÏ´Â »çȸÀûÀÎ ¿©·¯ ¹®Á¦¸¦ ±¹°¡ÀÇ »çȸÁ¤Ã¥¿¡ ÀÇÁ¸ÇÏÁö ¾Ê°í ½º½º·ÎÀÇ Ã¥ÀÓ°ú ¹æ¹ýÀ¸·Î ÇØ°áÇÏ´Â ÀÏ. ±â¾÷ ³»¿¡ ¹ß»ýÇÏ´Â »çȸÀûÀÎ ¿©·¯ ¹®Á¦¶õ ³ëµ¿ÀÚÀÇ »ý»ê¼ö´ÜÀÇ ºñ¼ÒÀ¯(Þªá¶êó), ºÐ¾÷½Ã½ºÅÛÀÇ Á¤±³ÇÔ, ±â°èÈÀÇ ÁøÀü, ³ëµ¿ÀÇ ±â°è¸®µëÈ µî¿¡ ÀÇÇÑ Àΰ£¼º ¼Ò¿Ü°¡ ¿øÀÎÀÌ µÇ¾î ¹ß»ýÇÏ´Â ¿©·¯ °¡Áö ´ë¸³À̳ª ºÐÀïÀ» ¸»ÇÑ´Ù.
¼³¸í
ÀÚº»ÁÖÀÇ°æÁ¦Ã¼Á¦¿¡¼ ±â¾÷ÀÌ ÀÚ½ÅÀÇ ³»ºÎ¿¡ ¹ß»ýÇÏ´Â »çȸÀûÀÎ ¿©·¯ ¹®Á¦¸¦ ±¹°¡ÀÇ »çȸÁ¤Ã¥¿¡ ÀÇÁ¸ÇÏÁö ¾Ê°í ½º½º·ÎÀÇ Ã¥ÀÓ°ú ¹æ¹ýÀ¸·Î ÇØ°áÇÏ´Â ÀÏ. ±â¾÷ ³»¿¡ ¹ß»ýÇÏ´Â »çȸÀûÀÎ ¿©·¯ ¹®Á¦¶õ ³ëµ¿ÀÚÀÇ »ý»ê¼ö´ÜÀÇ ºñ¼ÒÀ¯(Þªá¶êó), ºÐ¾÷½Ã½ºÅÛÀÇ Á¤±³ÇÔ, ±â°èÈÀÇ ÁøÀü, ³ëµ¿ÀÇ ±â°è¸®µëÈ µî¿¡ ÀÇÇÑ Àΰ£¼º ¼Ò¿Ü°¡ ¿øÀÎÀÌ µÇ¾î ¹ß»ýÇÏ´Â ¿©·¯ °¡Áö ´ë¸³À̳ª ºÐÀïÀ» ¸»ÇÑ´Ù. µ¶ÀÏÀÇ °æ¿µ»çȸÇÐÀÚ G. ºê¸®ÇÁ½º´Â ±×·¯ÇÑ Àΰ£¼º ¼Ò¿Ü¸¦ ¨ç ¼ÒÀ¯¹°¼Ò¿Ü(ºñ¼ÒÀ¯¿¡ µû¸¥ °è¹ß±âȸÀÇ »ó½Ç°ú ¸ñÇ¥·ÎºÎÅÍÀÇ °í¸³°¨) ¨è ÀÛ¾÷¼Ò¿Ü(´ÜÁ¶·Î¿ò, Åé´Ï¹ÙÄûÀǽÄ, ¹«·Â°¨) ¨é Á÷Àå¼Ò¿Ü(ºñÀΰ£ÀûÀÎ ÀÛ¾÷ȯ°æ) ¨ê Á¾¾÷¿ø¼Ò¿Ü(µ¿·áÀǽÄÀÇ Èñ¹ÚÈ¿Í Àΰ£°ü°èÀÇ Ãµ¹ÚÈ)ÀÇ 4°¡Áö·Î ³ª´©¾ú´Ù. ºÐ·ù¿¡ µû¸£¸é °æ¿µ»çȸÁ¤Ã¥Àº ¼ÒÀ¯¹°¼Ò¿Ü¿¡ ´ëÇÑ Á¾¾÷¿ø ÁöÁÖÁ¦ µîÀÇ ¼ÒÀ¯Âü°¡³ª ÀÌÀ±¹èºÐÁ¦ µîÀÇ ¼º°úºÐ¹è, ÀÛ¾÷¼Ò¿Ü¿¡ ´ëÇÑ Á÷¹«È®Ãæ°ú ¸ñÇ¥°ü¸®, Á÷Àå¼Ò¿Ü¿¡ ´ëÇÑ ÀÛ¾÷ȯ°æ°ú ³ëµ¿Á¶°ÇÀÇ Àΰ£È, Á¾¾÷¿ø¼Ò¿Ü¿¡ ´ëÇÑ Àΰ£°ü°è °ü¸®¿Í ¼ÒÁý´Ü¹æ½Ä µî 4°¡Áö ü°è¸¦ °®´Â´Ù. °æ¿µ»çȸÁ¤Ã¥À̶ó´Â Ç¥ÇöÀº µ¶ÀÏÀûÀÎ °ÍÀ¸·Î ÀÏ¹Ý °æ¿µ¿ë¾î¿¡¼´Â ³ë¹«°ü¸®¶óµç°¡ ³ë»ç°ü°è¿¡ ÇØ´çÇÏ´Â ¹®Á¦¿µ¿ªÀÌ µÈ´Ù.
596
°ÇÀÇ ¿ë¾î°¡ ÀÖ½À´Ï´Ù.
°æ¿µÀÚ¿ø - Ìèç½íÀê¹ ( managerial resources )
°æ¿µÀÚº»È¸ÀüÀ² - Ìèç½íÀÜâüÞï®×Ë
°æ¿µÀÚº»ÀÌÀÍ·ü - Ìèç½íÀÜâì¦ìÌ×Ë
°æ¿µÀÚ - Ìèç½íº ( top management executives )
°æ¿µÀÌÀü¡¤ÀÚº»ÀÌÀü - Ìèç½ì¹ï®¡¤íÀÜâì¹ï® ( current transfer¡¤capital transfer )
°æ¿µÀ̳ä - Ìèç½×âæö ( management philosophy )
°æ¿µÀÇ ±â°èÈ - Ìè罣ѦÌþûù ( mechanization of management )
°æ¿µ½É¸®ÇÐ - Ìèç½ãý×âùÊ ( managerial psychology )
°æ¿µ¼º°úºÐ¹èÁ¦µµ - Ìèç½à÷ÍýÝÂÛÕð¤öô
°æ¿µ»çȸÇÐ - Ìèç½ÞäüåùÊ ( ¡²µ¶¡³ Betriebsoziologie )
°æ¿µ»çȸÁ¤Ã¥ - Ìèç½ÞäüåïÙóþ ( ¡²µ¶¡³ Betriebs-sozialpolitik )
°æ¿µ»ç - Ìèç½ÞÈ ( business history )
°æ¿µºñ¿ë·Ð - Ìèç½Þ¨éÄÒÕ ( ¡²µ¶¡³ Kostentheorie )
°æ¿µºñ±³ - Ìèç½ÝïÎò ( µ¶¡³ Betriebsvergleich )
°æ¿µºÐ¼® - Ìèç½ÝÂà° ( business analysis )
[
1
] ... [
30
][
31
][
32
][
33
][
34
]
[35]
[
36
][
37
][
38
][
39
]
Áß±¹ ÃÖ°íÃþ°Ç¹° 632¹ÌÅÍ »óÇÏÀ̼¾Åͺô..
Â÷À̳ªÀÎÆ÷´åÄÄ°³¿ä
|
±â»çÁ¦º¸
|
°³ÀÎÁ¤º¸º¸È£¹æħ |
ÀÌ¿ë¾à°ü
|
Á¦ÈÞ¹®ÀÇ
|
¼ºñ½º¹®ÀÇ
|
¹è³Ê±¤°í¾È³»
ÝÁÌÈã¼ðÈåÕÏ¡ØÐÌÈ××÷Êñéê®ì£Ï¡203ûÜÕ¦èßÓÞù½Añ¨1308ãø(¿ìÆí¹øÈ£:100102)
Tel 010-64391991(´ëÇ¥ÀüÈ)
Fax 010-64392981, E-mail:
webmaster@chinainfor.com
Copyright Beijing Digital Intech Co., Ltd. All rights reserved.