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한 글 :	능률증진운동
중 문 :	能率增進運動
영 문 :	efficiency movement
해 설 :	요약 미국에서 19세기 말엽부터 시작된 공장생산의 작업능률을 높이기 위한 운동. 능률증진 운동의 최초의 체계적 제창자는 미국의 F.W. 테일러이다. 설명 미국에서 19세기 말엽부터 시작된 공장생산의 작업능률을 높이기 위한 운동. 능률증진 운동의 최초의 체계적 제창자는 미국의 F.W. 테일러이다. 그는 미국 산업계에서의 현장관리체계화에 대한 경험과 연구를 정리, 1903년에 《직장관리(Shop Management)》, 그리고 11년에 《과학적 관리법의 원리(The Principles of Scientific Management)》를 출판했다. 처음에는 노동조합의 반대도 있었으나, 제 1 차세계대전 중 생산증강의 필요성에 직면하면서 과학적 관리법이 미국 산업계에 보급되었다. 과학적 관리법 이전에는 경영자가 생산현장의 관리, 작업방법의 합리화에는 강한 관심을 보이지 않았고, 숙련노동자에게 현장관리를 일임하고 있었다. 이는 내부도급제도(內部都給制度)라는 것으로, 숙련자는 특정한 일에 특정단가로 도급으로 맡는다. 그에 필요한 보조노동자를 고용하고, 임금결정·해고·작업방법·사용도구의 선정 등은 모두 일임되고 있었다. 그러나 생산실적이 올라가고 숙련노동자의 도급수입(都給收入)이 올라가자 경영자측은 단가절하를 단행했고, 그 결과 근로자와 경영자측 사이에 강한 불신감이 생겨 쟁의(爭議)가 끊이지 않았다. 테일러의 과학적 관리법의 참된 목적은 이러한 노사간의 갈등을 해소하는 데 있었다. 업무내용을 과학적으로 분석하고, 그 분석결과에 따라 합리적인 작업방법을 결정한다. 즉, 과학적 데이터에 따라 작업방법 및 임금지불방법을 결정함으로써 근로자는 단가절하의 염려없이 생산능률도 향상한다는 새로운 노사관계의 실현을 의도하였던 것이다.

596 건의 용어가 있습니다.

대기이론 - 待機理論 ( queuing theory )

대기신용장 - 待機信用狀 ( stand-by credit )

대그머이론 - －理論

당기업적주의 - 當期業績主義 ( current operating performance theory )

단식부기 - 單式簿記

단순화 - 單純化 ( simplification )

다중체크기구 - 多重－機構 ( multiple check system )

다이렉트코스팅

다이렉트메일 ( direct mail )

다국적기업 - 多國籍企業 ( multinational enterprise )

다각경영 - 多角經營 ( diversified management )

능률증진운동 - 能率增進運動 ( efficiency movement )

능력주의관리 - 能力主義管理

능력주의 - 能力主義

능력개발 - 能力開發 ( development of faculty )

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