¼¼¹«/ȸ°è
|
Àλç/³ë¹«
|
ERP/MIS/IT
ÅõÀÚ/¹ý·ü
|
ºñÁî´Ï½º/°æÁ¦/¹«¿ª
|
ºÎµ¿»ê
|
|
±¸Àα¸Á÷
ȸ¿ø°¡ÀÔ
|
·Î±×ÀÎ
China Life
|
ùÛñé±¹Á¦°áÈ¥
|
Â÷À̳ªÀÎÆ÷´åÄÄ
´º ½º
Áß±¹È¸°èÁ¦µµ
Áß±¹Á¶¼¼Á¦µµ
Áß±¹ÀÌÀü°¡°Ý¼¼Á¦µµ
Áß±¹ÀÌÀü°¡°Ý°ú¼¼Áغñ
Áß±¹¼¼¹«Á¶»çÀ¯ÀÇ»çÇ×
ÇØ¿ÜÁøÃâ½ÃÀ¯ÀÇ»çÇ×
ÇØ¿ÜÁøÃâ½Ã ¼¼¹«´ëÃ¥
ÇØ¿ÜÁÖÀç¿ø ¼¼¹«¾È³»
ÇØ¿ÜÁøÃâ±â¾÷Á¶¼¼°æ°¨
Áß±¹¼¼¹«/ȸ°èÀÚ·á½Ç
ÇÑÁ߰濵¿ë¾î»çÀü
ÇÑÁ߰濵¿ë¾î»çÀü
Å°¿öµå
And °Ë»ö
Or °Ë»ö
ȸ°è
¿Í
¿ë¾î
µÎ ´Ü¾î·Î °Ë»öÇÒ ¶§
AND
°Ë»ö : µÎ ´Ü¾î°¡ ¸ðµÎ µé¾î°£ ±â»ç¸¦ ¿øÇÏ½Ç ¶§
OR
°Ë»ö : µÎ ´Ü¾î Áß Çϳª¶óµµ µé¾î°£ ±â»ç¸¦ ¿øÇÏ½Ç ¶§
Á¤·Ä ¹æ¹ý
°¡³ª´Ù(ABC)¼ø
ÃÖ±Ùµî·Ï¼ø
È®Àå ¿É¼Ç
Å°¿öµå·Î ½ÃÀÛÇÏ´Â ¿ë¾î¸¸ °Ë»ö
¹Ù·Î °¡±â
ÇÑ ±Û :
³ëµ¿´É·ü
Áß ¹® :
ÖÌÔÑÒö×Ë
¿µ ¹® :
labor efficiency
ÇØ ¼³ :
¿ä¾à
ÀÏÁ¤ÇÑ »ý»ê¼ö´ÜÀÇ Æí¼ºÀ» ±âÃÊ·Î ÇÑ ³ëµ¿ÀÚÀÇ ½Ã°£´ç ¿Ï¼ººñÀ². ±× ¿Ï¼ººñÀ²ÀÌ ³ôÀ» ¶§¿¡ ³ëµ¿´É·üÀº »ó½ÂÇÑ´Ù. ³ëµ¿´É·üÀ» ±ÔÁ¤ÇÏ´Â ¿äÀÎÀ¸·Î Áß¿äÇÑ °ÍÀº ³ëµ¿ÀÚ ÀÚ½ÅÀÇ ±â´É¡¤ÀûÀÀ·Â ¹× ³ëµ¿ÀÇ ¹Ðµµ¡¤¼Óµµ µîÀÌ´Ù. µû¶ó¼ ´É·üÇâ»óÀÇ °æ¿ì¿¡´Â ´ëºÎºÐ ÀÛ¾÷½Ã°£ÀÇ ¿¬Àå, È޽Ľð£ÀÇ ´ÜÃà µî ³ëµ¿ÀÇ ¹Ðµµ¿Í ¼Óµµ°¡ ³ô¾ÆÁ® ³ëµ¿ÀÚÀÇ ÇǷΰ¡ Áõ´ëÇÏ´Â °æÇâÀ» ³ªÅ¸³½´Ù.
¼³¸í
ÀÏÁ¤ÇÑ »ý»ê¼ö´ÜÀÇ Æí¼ºÀ» ±âÃÊ·Î ÇÑ ³ëµ¿ÀÚÀÇ ½Ã°£´ç ¿Ï¼ººñÀ². ±× ¿Ï¼ººñÀ²ÀÌ ³ôÀ» ¶§¿¡ ³ëµ¿´É·üÀº »ó½ÂÇÑ´Ù. ³ëµ¿´É·üÀ» ±ÔÁ¤ÇÏ´Â ¿äÀÎÀ¸·Î Áß¿äÇÑ °ÍÀº ³ëµ¿ÀÚ ÀÚ½ÅÀÇ ±â´É¡¤ÀûÀÀ·Â ¹× ³ëµ¿ÀÇ ¹Ðµµ¡¤¼Óµµ µîÀÌ´Ù. µû¶ó¼ ´É·üÇâ»óÀÇ °æ¿ì¿¡´Â ´ëºÎºÐ ÀÛ¾÷½Ã°£ÀÇ ¿¬Àå, È޽Ľð£ÀÇ ´ÜÃà µî ³ëµ¿ÀÇ ¹Ðµµ¿Í ¼Óµµ°¡ ³ô¾ÆÁ® ³ëµ¿ÀÚÀÇ ÇǷΰ¡ Áõ´ëÇÏ´Â °æÇâÀ» ³ªÅ¸³½´Ù. £¼´É·ü±Þ=¾÷Àû±Þ(åöîàÐå)£¾Àº ³ëµ¿ÀÚÀÇ ³ëµ¿ÀÇ¿åÀ» ÀÚ±ØÇÏ¿© ³ëµ¿´É·üÀÇ Çâ»óÀ» °¡Á®¿Â´Ù. ±×·¯³ª ³ëµ¿°úÇÐÀÇ ÀÔÀå¿¡¼ º¸¸é »ý»êÀ²¸¸À» »ý°¢ÇÏ´Â °ÍÀº ºÎ´çÇÏ°í ³ëµ¿ÀÚ°¡ ³ëµ¿À» À§ÇØ ¼ÒºñÇÏ´Â ¿¡³ÊÁö¿Í ±× »ý»ê°á°ú¿ÍÀÇ °ü°èÁö¼ö·Î ³ªÅ¸³»¾ß ÇÑ´Ù´Â °ßÇØ°¡ ¸¹´Ù. ÀÌ°Í¿¡ ÀÇÇÏ¸é ¹Ý´ë·Î »ý»êÀ²Àº Áõ°¡ÇÏ´õ¶óµµ ÀÛ¾÷¼Óµµ¿¡ µû¶ó¼ ´©ÁøÀûÀ¸·Î ³ô¾ÆÁö´Â ³ëµ¿ÀÚÀÇ ¼Òºñ¿¡³ÊÁö°¡ ±Þ¼ÓÇÏ°Ô Áõ´ëÇÑ´Ù¸é ³ëµ¿´É·üÀº ¿ÀÈ÷·Á ÀúÇÏÇÑ´Ù°í º¸´Â °ÍÀÌ´Ù.
596
°ÇÀÇ ¿ë¾î°¡ ÀÖ½À´Ï´Ù.
³ó¾÷Áý¾àÈ - ÒÜåöó¢å³ûù
³ó¾÷ºÎ±â - ÒÜåöÝÑÀ
³ë»ç°ü°è - ÖÌÞÅμÌõ ( industrial relations )
³ë¹«ÃâÀÚ - Ò¾ÙâõóíÀ ( service contribution )
³ë¹«°ü¸® - Ò¾Ùâη×â ( labour management )
³ë¹«°ø±Þ°è¾à - ÖÌÙâÍêÐåÌøå³
³ëµ¿´É·ü - ÖÌÔÑÒö×Ë ( labor efficiency )
³ëµ¿°úÇÐ - ÖÌÔÑΡùÊ ( science of labor )
³»ºÎÀ¯º¸ - Үݻ׺ÜÁ ( internal reserves )
³»ºÎ°ßÁ¦Á¶Á÷ - Үݻ̲ð¤ðÚòÄ ( internal check system )
³³¼¼Ãæ´ç±Ý - Ò¡áªõöÓ×ÐÝ ( reserve for tax )
±âȸ¿ø°¡ - Ѧüåê«Ê¤
±âÁØÁöÁ¡Á¦µµ - ÐññÞò¢ïÇð¤öô ( basing point system )
±â¾÷ȸ°è¿øÄ¢ - Ðêåöüåͪê«öÎ ( generally accepted accounting principles )
±â¾÷Áø´Ü - ÐêåöòàÓ¨ ( business management consulting )
[
1
] ... [
23
][
24
][
25
][
26
][
27
]
[28]
[
29
][
30
][
31
][
32
] ... [
40
]
Áß±¹ ÃÖ°íÃþ°Ç¹° 632¹ÌÅÍ »óÇÏÀ̼¾Åͺô..
Â÷À̳ªÀÎÆ÷´åÄÄ°³¿ä
|
±â»çÁ¦º¸
|
°³ÀÎÁ¤º¸º¸È£¹æħ |
ÀÌ¿ë¾à°ü
|
Á¦ÈÞ¹®ÀÇ
|
¼ºñ½º¹®ÀÇ
|
¹è³Ê±¤°í¾È³»
ÝÁÌÈã¼ðÈåÕÏ¡ØÐÌÈ××÷Êñéê®ì£Ï¡203ûÜÕ¦èßÓÞù½Añ¨1308ãø(¿ìÆí¹øÈ£:100102)
Tel 010-64391991(´ëÇ¥ÀüÈ)
Fax 010-64392981, E-mail:
webmaster@chinainfor.com
Copyright Beijing Digital Intech Co., Ltd. All rights reserved.