¼¼¹«/ȸ°è  |  Àλç/³ë¹«  |  ERP/MIS/IT ÅõÀÚ/¹ý·ü  |  ºñÁî´Ï½º/°æÁ¦/¹«¿ª  |  ºÎµ¿»ê  |   |  ±¸Àα¸Á÷
ȸ¿ø°¡ÀÔ  |  ·Î±×ÀÎ
China Life  |  ùÛñé±¹Á¦°áÈ¥  |  Â÷À̳ªÀÎÆ÷´åÄÄ
´º ½º
Áß±¹È¸°èÁ¦µµ
Áß±¹Á¶¼¼Á¦µµ
Áß±¹ÀÌÀü°¡°Ý¼¼Á¦µµ
Áß±¹ÀÌÀü°¡°Ý°ú¼¼Áغñ
Áß±¹¼¼¹«Á¶»çÀ¯ÀÇ»çÇ×
ÇØ¿ÜÁøÃâ½ÃÀ¯ÀÇ»çÇ×
ÇØ¿ÜÁøÃâ½Ã ¼¼¹«´ëÃ¥
ÇØ¿ÜÁÖÀç¿ø ¼¼¹«¾È³»
ÇØ¿ÜÁøÃâ±â¾÷Á¶¼¼°æ°¨
Áß±¹¼¼¹«/ȸ°èÀÚ·á½Ç
ÇÑÁ߰濵¿ë¾î»çÀü
ÇÑÁ߰濵¿ë¾î»çÀü
Å°¿öµå     


ȸ°è¿Í ¿ë¾î µÎ ´Ü¾î·Î °Ë»öÇÒ ¶§
AND °Ë»ö : µÎ ´Ü¾î°¡ ¸ðµÎ µé¾î°£ ±â»ç¸¦ ¿øÇÏ½Ç ¶§
OR °Ë»ö : µÎ ´Ü¾î Áß Çϳª¶óµµ µé¾î°£ ±â»ç¸¦ ¿øÇÏ½Ç ¶§
Á¤·Ä ¹æ¹ý °¡³ª´Ù(ABC)¼ø   ÃÖ±Ùµî·Ï¼ø
È®Àå ¿É¼Ç Å°¿öµå·Î ½ÃÀÛÇÏ´Â ¿ë¾î¸¸ °Ë»ö
¹Ù·Î °¡±â

ÇÑ ±Û : °æ¿µÀÚ¿ø
Áß ¹® : Ìèç½íÀê¹
¿µ ¹® : managerial resources
ÇØ ¼³ : ¿ä¾à
±â¾÷ÀÌ Áö´Ï°í ÀÖ´Â ±â¼úÀÇ Èû, °æ¿µ°ü¸®´É·Â, ¸¶ÄÉÆà ´É·Â, ÀÚ±ÝÁ¶´Þ·Â°ú ±× ¹Û¿¡ ±â¾÷ ¾È¿¡¼­ °³¹ß¡¤ÃàÀûÇÑ ³ëÇÏ¿ì µîÀ» ÀÏ°ýÇÏ¿© ÀÏÄ´ ¸». ±â¾÷Àº °øÀ塤¼³ºñ¡¤¿øÀÚÀ硤ÀÚ±Ý µîÀÇ ¹°ÀûÀÚ¿ø°ú °æ¿µÀÚ¡¤°ü¸®ÀÚ¡¤±â¼úÀÚ¡¤³ëµ¿ÀÚ µîÀÇ ÀÎÀû ÀÚ¿øÀ» ±â¼úÀ» ÅëÇؼ­ »óÇ°À¸·Î Àüȯ½ÃÄÑ ³»´Âµ¥, À̶§ °æ¿µÀÚ¿øÀÌ Áß¿äÇÑ ¿ªÇÒÀ» ÇÏ°Ô µÈ´Ù.

¼³¸í
±â¾÷ÀÌ Áö´Ï°í ÀÖ´Â ±â¼úÀÇ Èû, °æ¿µ°ü¸®´É·Â, ¸¶ÄÉÆà ´É·Â, ÀÚ±ÝÁ¶´Þ·Â°ú ±× ¹Û¿¡ ±â¾÷ ¾È¿¡¼­ °³¹ß¡¤ÃàÀûÇÑ ³ëÇÏ¿ì µîÀ» ÀÏ°ýÇÏ¿© ÀÏÄ´ ¸». ±â¾÷Àº °øÀ塤¼³ºñ¡¤¿øÀÚÀ硤ÀÚ±Ý µîÀÇ ¹°ÀûÀÚ¿ø°ú °æ¿µÀÚ¡¤°ü¸®ÀÚ¡¤±â¼úÀÚ¡¤³ëµ¿ÀÚ µîÀÇ ÀÎÀû ÀÚ¿øÀ» ±â¼úÀ» ÅëÇؼ­ »óÇ°À¸·Î Àüȯ½ÃÄÑ ³»´Âµ¥, À̶§ °æ¿µÀÚ¿øÀÌ Áß¿äÇÑ ¿ªÇÒÀ» ÇÏ°Ô µÈ´Ù. ±â¾÷ÀÇ ¿ì¿­Àº ÀÎÀû¡¤¹°Àû ÀÚ¿ø ¿Ü¿¡µµ À̸¦ È°¿ëÇÏ°Ô µÇ´Â °æ¿µÀÚ¿øÀ̶ó°í ÇÏ´Â ¹«Çü(Ùíû¡)ÀÇ ´É·Â¿¡ µû¶ó °áÁ¤µÈ´Ù. ÀÌ¿Í °°Àº °æ¿µÀÚ¿øÀÇ °³³äÀº ¿µ±¹ÀÇ °æÁ¦ÇÐÀÚÀÎ E.T. Æҷνº°¡ ¡¶È¸»ç¼ºÀåÀÇ ÀÌ·Ð(The Theory of the Growth of the Firm, 1959)¡·¿¡¼­ Á¦½ÃÇÑ °ÍÀ¸·Î, ±â¾÷¼ºÀå·Ð ºÐ¾ß¿¡¼­ Á¡Â÷ ÀÎÁ¤À» ¹Þ°Ô µÇ¾ú´Ù. ±×¿¡ µû¸£¸é ±â¾÷Àº ³²Àº °æ¿µÀÚ¿øÀ» ´Ù¸¥ µ¥¿¡ Àü¿ëÇÔÀ¸·Î½á ¼ºÀåÇÑ´Ù. À̸¥¹Ù °æ¿µÀÇ ´Ù°¢È­ÀÌ´Ù. ÃÖ±Ù ÀÌ °æ¿µÀÚ¿øÀ̶ó´Â °³³äÀÌ ±¹Á¦ÀÚº» À̵¿¿¡ °ü·ÃµÇ¾î ´Ù·ç¾îÁö°Ô µÇ¾ú´Ù. ±×°ÍÀº Á÷Á¢ÅõÀÚÀÇ °æ¿ì¿¡´Â °æ¿µÀÚ¿øÀÇ ÀÌ¿ë ¹× À̵¿ÀÌ º»ÁúÀûÀÎ °ÍÀÌÁö ÀÚ±ÝÀÇ À̵¿ ÀÚü°¡ º»ÁúÀûÀÎ °ÍÀÌ ¾Æ´Ï¶ó´Â ÁöÀû¿¡¼­µµ º¼ ¼ö ÀÖµíÀÌ ±¹Á¦ÀÚº» À̵¿¿¡ ¼ö¹ÝµÇ´Â °æ¿µÀÚ¿øÀÇ À̵¿ÀÌ ÅõÀÚ±¹¡¤ÅõÀÚ¼ö¿ë±¹ ½Ö¹æ¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâÀÌ ¹®Á¦È­ µÇ¾ú±â ¶§¹®ÀÌ´Ù.
596 °ÇÀÇ ¿ë¾î°¡ ÀÖ½À´Ï´Ù.
°æ¿µÀÚ¿ø - Ìèç½íÀê¹ ( managerial resources )
°æ¿µÀÚº»È¸ÀüÀ² - Ìèç½íÀÜâüÞï®×Ë
°æ¿µÀÚº»ÀÌÀÍ·ü - Ìèç½íÀÜâì¦ìÌ×Ë
°æ¿µÀÚ - Ìèç½íº ( top management executives )
°æ¿µÀÌÀü¡¤ÀÚº»ÀÌÀü - Ìèç½ì¹ï®¡¤íÀÜâì¹ï® ( current transfer¡¤capital transfer )
°æ¿µÀ̳ä - Ìèç½×âæö ( management philosophy )
°æ¿µÀÇ ±â°èÈ­ - Ìèç½£­Ñ¦Ìþûù ( mechanization of management )
°æ¿µ½É¸®ÇÐ - Ìèç½ãý×âùÊ ( managerial psychology )
°æ¿µ¼º°úºÐ¹èÁ¦µµ - Ìèç½à÷ÍýÝÂÛÕð¤öô
°æ¿µ»çȸÇÐ - Ìèç½ÞäüåùÊ ( ¡²µ¶¡³ Betriebsoziologie )
°æ¿µ»çȸÁ¤Ã¥ - Ìèç½ÞäüåïÙóþ ( ¡²µ¶¡³ Betriebs-sozialpolitik )
°æ¿µ»ç - Ìèç½ÞÈ ( business history )
°æ¿µºñ¿ë·Ð - Ìèç½Þ¨éÄÒÕ ( ¡²µ¶¡³ Kostentheorie )
°æ¿µºñ±³ - Ìèç½ÝïÎò ( µ¶¡³ Betriebsvergleich )
°æ¿µºÐ¼® - Ìèç½ÝÂà° ( business analysis )
[1] ... [30][31][32][33][34][35][36][37][38][39]
Â÷À̳ªÀÎÆ÷´åÄÄ°³¿ä | ±â»çÁ¦º¸ | °³ÀÎÁ¤º¸º¸È£¹æħ | ÀÌ¿ë¾à°ü | Á¦ÈÞ¹®ÀÇ | ¼­ºñ½º¹®ÀÇ | ¹è³Ê±¤°í¾È³»
ÝÁÌÈã¼ðÈåÕÏ¡ØÐÌÈ××÷Êñéê®ì£Ï¡203ûÜÕ¦èßÓÞù½Añ¨1308ãø(¿ìÆí¹øÈ£:100102)
Tel 010-64391991(´ëÇ¥ÀüÈ­)
Fax 010-64392981, E-mail: webmaster@chinainfor.com
Copyright Beijing Digital Intech Co., Ltd. All rights reserved.