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한 글 :	조직동태화
중 문 :	組織動態化
영 문 :
해 설 :	요약 조직구조의 능률화를 위하여 동태적 조직(動態的組織)을 채택하는 것. 조직은 목적수행을 위하여 필요한 여러 과업을 정형화하여 여러 부문과 직위에 배분하고 그것을 능률적으로 수행하기 위해서 계층화를 형성한다. 설명 조직구조의 능률화를 위하여 동태적 조직(動態的組織)을 채택하는 것. 조직은 목적수행을 위하여 필요한 여러 과업을 정형화하여 여러 부문과 직위에 배분하고 그것을 능률적으로 수행하기 위해서 계층화를 형성한다. 이와 같은 정형화·부문화·계층화를 특색으로 하는 조직구조는 환경(기업조직이라면 시장과 기술, 행정조직이라면 인구와 도시화 등)이 안정되어 있는 경우에는 효율적으로 기능을 발휘하지만, 환경이 격변하고 새로운 과제가 속출하여 이에 민첩하게 대응해야만 할 경우에는 탄력성이 낮기 때문에 효율적으로 기능을 발휘하지 못한다. 이 결점을 보완하기 위하여 동태적 조직(dynamic organization)을 채택한 것이 조직동태화이다. 조직동태화에는 과제폐지(課制廢止;부문의 벽과 계층을 생략해서 탄력화한다)와 기획팀 내지 특별 전문위원회의 채택, 기존조직의 개선 또는 그에 대한 보강 같은 것에서부터 매트릭스조직으로 이행하는 것처럼 전연 다른 종류의 조직구조로 변혁하는 것에 이르기까지 여러 가지가 있다.

596 건의 용어가 있습니다.

증자 - 增資 ( increase of capital )

증빙서류 - 證憑書類 ( vouchers )

준비금 - 準備金 ( reserve )

주주총회 - 株主總會

주식회사 - 株式會社 ( company limited by share )

좌고 - 坐賈

종합관리 - 綜合管理 ( total management )

종업원지주제도 - 從業員持株制度 ( employee's stock ownership )

종신고용제도 - 終身雇傭制度 ( life-time commitment )

조직형태 - 組織形態

조직슬랙 - 組織－ ( organizational slack )

조직동태화 - 組織動態化

조직도 - 組織圖 ( organization chart )

조직개발 - 組織開發 ( organizational development )

조브로테이션

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