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한 글 :	엑스이론·와이이론
중 문 :	－理論－理論
영 문 :	X theory and Y theory
해 설 :	요약 경영학 용어. 미국의 행동과학자 D. 맥그레거가 경영관리에 관해서 이름붙인 것인데, X이론이란 전통적 경영관리가 의거해 왔던 낡은 인간관과 그것을 전제로 한 여러 시스템을 말하며, Y이론은 이것과 대조되는 새로운 인간관과 시스템을 말한다. X이론은 다음과 같다. 설명 경영학 용어. 미국의 행동과학자 D. 맥그레거가 경영관리에 관해서 이름붙인 것인데, X이론이란 전통적 경영관리가 의거해 왔던 낡은 인간관과 그것을 전제로 한 여러 시스템을 말하며, Y이론은 이것과 대조되는 새로운 인간관과 시스템을 말한다. X이론은 다음과 같다. ① 보통사람은 태어나면서부터 일을 싫어하며, 가능한 한, 일을 하고 싶지 않다고 생각하고 있다. ② 따라서 인간은 강제·명령·처벌의 위협이 없으면 목표달성을 위해서 충분한 힘을 내지 않는다고 하는 인간관을 전제로 하고 있다. 이 인간관에 입각하면 엄격한 감독, 금전 자극, 노르마(표준작업량)의 부과, 규칙을 많이 사용하는 관리방식이 취해지게 된다. Y이론은 다음과 같다. ① 일을 하는 것은 인간의 본성이므로 조건에 따라 만족해하든가 혐오한다. ② 인간은 스스로가 정한 목표를 위해서는 자발적으로 노력한다. ③ 헌신적으로 노력하느냐 아니냐는 달성해서 얻는 보수에 달려 있다. ④ 인간은 조건 여하에 따라 책임을 완수한다. ⑤ 인간은 문제해결 능력을 가지고 있다. ⑥ 인간의 능력은 조직 내에서 일부만 활용되지는 않는다는 등의 인간관이 전제되어 있다. 이 인간관에 입각할 경우, 능력을 발휘할 수 있게 하는 지도형 감독, 다면적 보수, 참가나 커뮤니케이션을 중시하는 관리방식이 취해진다.

596 건의 용어가 있습니다.

엠티엠법 - －法 ( MTM methods )

엠앤드에이 ( M & A )

엠비에이 ( MBA )

엔론파국 - -破局

엑스이론·와이이론 - －理論－理論 ( X theory and Y theory )

에이비시분석 - －分析 ( ABC analysis )

에스세대 - -世代 ( Generation X )

어모티제이션 ( amortization )

애프터서비스 ( after-sale service )

아웃소싱 ( outsourcing )

아모티제이션 ( amortization )

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