¼¼¹«/ȸ°è
|
Àλç/³ë¹«
|
ERP/MIS/IT
ÅõÀÚ/¹ý·ü
|
ºñÁî´Ï½º/°æÁ¦/¹«¿ª
|
ºÎµ¿»ê
|
|
±¸Àα¸Á÷
ȸ¿ø°¡ÀÔ
|
·Î±×ÀÎ
China Life
|
ùÛñé±¹Á¦°áÈ¥
|
Â÷À̳ªÀÎÆ÷´åÄÄ
´º ½º
Áß±¹È¸°èÁ¦µµ
Áß±¹Á¶¼¼Á¦µµ
Áß±¹ÀÌÀü°¡°Ý¼¼Á¦µµ
Áß±¹ÀÌÀü°¡°Ý°ú¼¼Áغñ
Áß±¹¼¼¹«Á¶»çÀ¯ÀÇ»çÇ×
ÇØ¿ÜÁøÃâ½ÃÀ¯ÀÇ»çÇ×
ÇØ¿ÜÁøÃâ½Ã ¼¼¹«´ëÃ¥
ÇØ¿ÜÁÖÀç¿ø ¼¼¹«¾È³»
ÇØ¿ÜÁøÃâ±â¾÷Á¶¼¼°æ°¨
Áß±¹¼¼¹«/ȸ°èÀÚ·á½Ç
ÇÑÁ߰濵¿ë¾î»çÀü
ÇÑÁ߰濵¿ë¾î»çÀü
Å°¿öµå
And °Ë»ö
Or °Ë»ö
ȸ°è
¿Í
¿ë¾î
µÎ ´Ü¾î·Î °Ë»öÇÒ ¶§
AND
°Ë»ö : µÎ ´Ü¾î°¡ ¸ðµÎ µé¾î°£ ±â»ç¸¦ ¿øÇÏ½Ç ¶§
OR
°Ë»ö : µÎ ´Ü¾î Áß Çϳª¶óµµ µé¾î°£ ±â»ç¸¦ ¿øÇÏ½Ç ¶§
Á¤·Ä ¹æ¹ý
°¡³ª´Ù(ABC)¼ø
ÃÖ±Ùµî·Ï¼ø
È®Àå ¿É¼Ç
Å°¿öµå·Î ½ÃÀÛÇÏ´Â ¿ë¾î¸¸ °Ë»ö
¹Ù·Î °¡±â
ÇÑ ±Û :
°æ¿µ±³À°
Áß ¹® :
Ìèç½ÎçëÀ
¿µ ¹® :
management education
ÇØ ¼³ :
¿ä¾à
±â¾÷ÀÌ ±× ±¸¼º¿øÀÇ ´É·Â°è¹ßÀ» ¸ñÀûÀ¸·Î ÇÏ´Â ±³À°ÀÇ ÃÑĪ. °æ¿µ±³À°Àº °æ¿µ¼º°ú¸¦ ¿Ã¸®±â À§ÇÑ °ÍÀÌÁö¸¸ ÀÌ¿¡ ÇÑÁ¤µÇÁö ¾Ê°í ÀλýÀÇ ´ëºÎºÐÀ» ±â¾÷ ³»¿¡¼ »ýÈ°ÇÏ´Â ±¸¼º¿øµé¿¡°Ô ÀÚ±âÃæ½Ç ¹× Àڱ⼺ÀåÀÇ ±âȸ¸¦ ºÎ¿©ÇØ Áشٴ »çȸÀûÀÎ ¿äû°úµµ °áºÎµÇ¾î ÀÖ´Ù. °æ¿µ±³À°Àº ¿©·¯ °¡Áö °¢µµ¿¡¼ ºÐ·ùµÇ°í ü°èȵǾî ÀÖ´Ù.
¼³¸í
±â¾÷ÀÌ ±× ±¸¼º¿øÀÇ ´É·Â°è¹ßÀ» ¸ñÀûÀ¸·Î ÇÏ´Â ±³À°ÀÇ ÃÑĪ. °æ¿µ±³À°Àº °æ¿µ¼º°ú¸¦ ¿Ã¸®±â À§ÇÑ °ÍÀÌÁö¸¸ ÀÌ¿¡ ÇÑÁ¤µÇÁö ¾Ê°í ÀλýÀÇ ´ëºÎºÐÀ» ±â¾÷ ³»¿¡¼ »ýÈ°ÇÏ´Â ±¸¼º¿øµé¿¡°Ô ÀÚ±âÃæ½Ç ¹× Àڱ⼺ÀåÀÇ ±âȸ¸¦ ºÎ¿©ÇØ Áشٴ »çȸÀûÀÎ ¿äû°úµµ °áºÎµÇ¾î ÀÖ´Ù. °æ¿µ±³À°Àº ¿©·¯ °¡Áö °¢µµ¿¡¼ ºÐ·ùµÇ°í ü°èȵǾî ÀÖ´Ù. ¿ì¼± ³»¿ë¸é¿¡¼´Â ±â´É±³À°¡¤¸®´õ½Ê±³À°¡¤½ºÅÂÇÁ±³À°¡¤½ÅÀÔ»ç¿ø±³À°¡¤Àΰ£Á¶¼º±³À° µîÀ¸·Î ³ª´©¾îÁø´Ù. ±â´É±³À°À̶õ Á÷¾÷ÈÆ·ÃÀ̶ó°íµµ ºÒ·Á ¿Â °ÍÀ¸·Î °¢Á¾ ¾÷¹«¼öÇà¿¡ ÇÊ¿äÇÑ ±â´ÉÀ» ±³À°ÇÑ´Ù. ¸®´õ½Ê±³À°À̶õ °èÃþ¿¡ °É¸Â´Â °æ¿µ°ü¸®ÀÚÀÇ Áöµµ¼º±³À°À̸ç, Á¤ÇüÀûÀÎ °ÍÀ¸·Î´Â »óÃþÀ¸·ÎºÎÅÍ EDP(executive development program), MTP(management training program), TWI(training within industry) µîÀÌ ÀÖ´Ù. Á¼Àº ¶æÀÇ °æ¿µ±³À°Àº ¸®´õ½Ê±³À°¸¸À» °¡¸®Å²´Ù. ½ºÅÂÇÁ±³À°Àº °ü¸®±â¼úÀ», Àΰ£Á¶¼º±³À°Àº ±³¾çÀ» ÁÖ·Î ±³À°ÇÑ´Ù. °¢Á¾ °æ¿µ±³À°Àº ±× ³»¿ëÀÌ ÀÏÁ¤ ÄÚ½º·Î Æí¼ºµÇ¾î ÀÖ´ÂÁöÀÇ ¿©ºÎ¿¡ µû¶ó Á¤ÇüÀû °æ¿µ±³À°°ú ºñÁ¤ÇüÀû °æ¿µ±³À°À¸·Î ³ª´©¾îÁø´Ù. MTP³ª TWI´Â ´ëÇ¥ÀûÀÎ Á¤ÇüÀû °æ¿µ±³À°ÀÌ´Ù. ¶ÇÇÑ °¢Á¾ °æ¿µ±³À°ÀÌ ½Ç½ÃµÇ´Â Àå¼Ò¿¡ µû¶ó Á÷Àå³» °æ¿µ±³À° Áï OJT(on the job training)¿Í Á÷ÀåÀÇ °æ¿µ±³À° Áï OFF JT(off the job training)·Î ³ª´©¾îÁø´Ù. OJT´Â ÇDZ³À°ÀÚÀÎ »ç¿øÀÌ ¸ÃÀº ÀÏÀ» ÇØ ³ª°¡¸é¼ °ü¸®ÀÚ³ª ¼±¹è»ç¿øÀ¸·ÎºÎÅÍ ±³À°À» ¹Þ´Â °ÍÀÌ´Ù. ±× ¹ÛÀÇ ±¸ºÐ¹æ¹ýÀ¸·Î´Â »ç³»±³À°°ú »ç¿Ü±³À°(»ç¿Ü±â°üÀÌ ½Ç½ÃÇÏ´Â °½Àȸ µîÀ» ÅëÇÑ ±³À°) ¹× ÁýÇÕ±³À°°ú °³º°±³À° µîÀÌ ÀÖ´Ù. ¶ÇÇÑ ±³À°±â¹ýÀ¸·Î´Â °Àǹæ½Ä, »ç·Ê¿¬±¸, ¿ªÇÒ¿¬±â¹ý, ¾ÆÀ̵ð¾î¸¦ °³¹ßÇÏ´Â Åä·Ð¹æ½ÄÀÎ ºê·¹ÀνºÅä¹Ö, °æÀï»óŸ¦ ÀçÇöÇÏ¿© ¿ì¿À» °Ü·ç´Â ºñÁî´Ï½º°ÔÀÓ µîÀÌ ÀÖ´Ù.
596
°ÇÀÇ ¿ë¾î°¡ ÀÖ½À´Ï´Ù.
°æ¿µ¹æħ - Ìèç½Û°öÜ ( business policies )
°æ¿µ¹ÎÁÖÈ - Ìèç½ÚÅñ«ûù ( democratization of management )
°æ¿µ·ÂÆò°¡¸ðµ¨ - Ìèç½ÕôøÄʤ£
°æ¿µ±Ç - Ìèç½Ïí
°æ¿µ±³À° - Ìèç½ÎçëÀ ( management education )
°æ¿µ°ü¸® - Ìèç½Î·×â
°æ¿µ°úÇÐ - Ìèç½Î¡ùÊ
°æ»óÀÌÀÍ - ÌèßÈì¦ìÌ ( ordinary profit )
°æ»óºñ - ÌèßÈò¾ ( current expenses )
°æ»ç»ý»ê - ÌËÞØßæߧ
°æºñ¾÷ - ÌíÝáåö
°æ·Â°ü¸® - ÌèÕöÎ·ìµ ( career development program )
°æ°ú°èÁ¤ - ÌèΦͪïÒ ( deferred and accrued account )
°áÇÕ¿ø°¡ - Ì¿ùêê«Ê¤
°áÇճ뵿 - Ì¿ùêÖÌÔÑ ( combined labor )
[
1
] ... [
31
][
32
][
33
][
34
][
35
]
[36]
[
37
][
38
][
39
][
40
]
Áß±¹ ÃÖ°íÃþ°Ç¹° 632¹ÌÅÍ »óÇÏÀ̼¾Åͺô..
Â÷À̳ªÀÎÆ÷´åÄÄ°³¿ä
|
±â»çÁ¦º¸
|
°³ÀÎÁ¤º¸º¸È£¹æħ |
ÀÌ¿ë¾à°ü
|
Á¦ÈÞ¹®ÀÇ
|
¼ºñ½º¹®ÀÇ
|
¹è³Ê±¤°í¾È³»
ÝÁÌÈã¼ðÈåÕÏ¡ØÐÌÈ××÷Êñéê®ì£Ï¡203ûÜÕ¦èßÓÞù½Añ¨1308ãø(¿ìÆí¹øÈ£:100102)
Tel 010-64391991(´ëÇ¥ÀüÈ)
Fax 010-64392981, E-mail:
webmaster@chinainfor.com
Copyright Beijing Digital Intech Co., Ltd. All rights reserved.