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베이징IT기업 경영진 연봉 60만위안
IT업계 사이에는 '군인이 되려면 상하이에서 하고 관직을 얻으려면 베이징에서 하라' 라는 말이 있다. 이 말은 오늘 발표된 <<2006년 중국 봉급보고>> 에서 확인되었다. 베이징 지역.. [2007-02-08]
[中 '노동계약법 수정안' 특징] 親노동자정책에 기업부담 가중
초안에 비해 △노동시장 유연성이 악화됐고 △노조의 권한이 커졌으며 △기업의부담은 증가했다. 현지에 진출한 한국 기업 관계자는 "노동환경의 틀이 친노동자형으로 완전히 전환되.. [2007-01-30]
中 상하이, 평균 임금 인상폭 1위
머서 인적자원 컨설팅(Mercer Human Resource Consulting)이 얼마 전 발표한 ‘2006년 중국 대륙지역 전체 임금 조사 연구보고서’에 따르면 중국대륙 지역의 전체 임금은 7.94% 증가.. [2007-01-16]
「노동합동법(초안)」2차 심사, 직원수습기간 최저임금기준은 계약임금의 80%, 1년 계약직원 수습기간 1개월 등 규정
1년간 총 19만 건의 각계 의견을 수렴하여 제정된 「노동합동법(초안)」이 최근 개최중인 중국 전국인민대표대회 상무위원회 제15차 회의에서 제2차심사단계에 들어갔다. 이번「노동.. [2006-12-26]
中 "근로자 감원 어려워진다"
중국이 24일 근로계약법(勞動合同法) 초안 에 대한 2차 심의에 들어갔다. 근로계약법 초안은 근로자에 대한 감원조건을 더욱 까다롭게 하고 동종 업종의 경쟁회사로의 이직제한을 .. [2006-12-25]
중국대졸자 2/3 첫월급 2000위안 미만
2006년 북경 고등학교 및 대학교 졸업생의 평균 월급이 2262.31 위안이며 최저 임금은 150 위안, 최고 임금은 22,500 위안인 것으로 나타나 그 차이가 무려 150배에 달하는 것으로 나.. [2006-12-12]
中옌볜대 취업박람회, 한국어 능통자 100% 취업
중국 옌볜(延邊)대 졸업예정자 중 한국어에 능통한 학생의 취업률이 100%인 것으로 나타났다. 4일 인터넷 매체인 '온바오'에 따르면 한국어를 잘하는 학생은 지난 1일 지린(吉林)성 .. [2006-12-04]
상해시 임금지불쟁의 발생시 사측이 증명 제시하도록 규정
상해시는 노사간 임금쟁의(임금 액수 등)가 발생할 때 노동자의 권익을 보호하기 위해 특별규정을 통해 회사 측이 증명제시의무를 지도록 규정했다. 노사관계에서 노동자는 약자기에 .. [2006-12-01]
靑, 노동계약 체결율 95.3%
올해 칭다오시 노동보장부문에서는 노동계약서 관리체제와 노동자들을 위한 보호 시스템을 제고시켜 감찰, 중재, 민원 사건을 최소화 시키는 등 노동자들의 합법적인 권익을 보호하는.. [2006-11-28]
절반 이상의 다국적기업 채용난 호소
허드슨(Hudson사)社가 10월 26일 발표한 ‘4분기 취업조사 보고서’에 따르면 중국에 있는 다국적기업의 채용의향이 4분기 연속 하락했다. 전체적으로, 기업의 행정직원 중 55%가 1년.. [2006-11-03]
   
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노무관리
우리 투자기업의 해외 현지기업에서의 노무관리는 아무리 강조해도 지나치지 않을 것이다. 우리와는 문화와 경제 환경이 다르고 특히 우리와 전혀 체제가 다른 사회주의 경제체제하에서 수십년간 적응된 중국에서 노무관리를 효율적으로 한다는 것은 쉬운일이 아니다. 투자 초기에 비해 지금은 우리 투자 기업들도 상당한 경험이 축적되어 있어 노사분규...
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노동조합(工會) 운영
한국내에서의 노동조합에 대한 피해의식이 중국에 진출한 한국기업들에게 매우 많은 영향을 미치고 있다고 할 수 있다. 즉 대부분의 한국 투자기업들은 노동조합의 존재에 대해 상당히 부정적인 태도를 보이고 있고, 가능한 기업내에 노동조합 설립을 불허하고 있다. 이는 중국에 진출한 외국인 투자기업 중에 한국 투자기업의 노동조합 설립비율이...
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노동합동분야사례해석
임금분야사례해석
노동쟁의분야사례해석
한중경영용어사전
삼에스운동
요약
생산성향상운동의 하나. 경영·직장·노동의 전문화(specialization), 제품·부품의 규격과 종류의 표준화(standardization), 생산·작..
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