| 北京市 2005년 노동시장 임금 가이드라인 [2005-10-09]
□ 북경시 노동사회보장국이 2005년도 노동시장 임금지도 가격(가이드라인)을 발표하였습니다.
* 임금 가이드라인은 전년도 임금수준 등을 조사하여 각 지방 정부가 주요 직업별, 업종별 임금액을 발표하는 것으로 각 기업과 근로자는 이를 참조하여 자체 실정에 맞게 임금액을 결정하실 수 있습니다.
□ 이번에 발표된 가이드라인의 주요 내용은 다음과 같습니다.
ㅇ 2004년도 북경시 전체의 연간 평균 임금액은 28,348위엔으로 2003년 대비 17.9% 증가(물가요소를 제외한 기업근로자의 실제 평균 임금은 16.7% 상승)
ㅇ 2005년도 임금 가이드라인 기준선은 명목 평균임금 상승률을 11%로 하고, 물가요인을 제외한 실질 평균임금 상승률은 7.8% 수준을 설정함
* 생산 및 경영이익이 증가하고 있는 기업은 기준선을 참고로, 국가 거시경제조절정책이 규정하는 범위 내에서 합리적으로 해당 기업의 근로자 임금 상승률을 적절히 조정하도록 함.
ㅇ 2005년 7월 1일부터 적용되는 최저임금액은 시간당 3.47위엔, 월 580위엔(종전 시간당3.26元, 월 545元)
* 근로자가 납부하는 사회보험료 및 주택공적금, 초과근로수당 및 특수 작업수당 등은 최저임금에서 제외
- 非全日制(1일 3시간, 1주 30시간 미만 근로형태) 종업원의 시간당 최저임금액은 7.3위엔(종전6.8위엔)
* 비전일제 종업원의 법정휴일 근로시 시간당 최저임금액은 16.5위엔(종전 15.5위엔)
□ 북경시가 발표한 임금 가이드라인이 비록 강제성이 있는 것은 아니지만, 북경지역에 진출해 있는 우리나라 기업들은 물론이고, 여타 지역에 소재한 우리나라 기업들도 인건비를 결정하는데 참고자료가 될 수 있을 것으로 판단됩니다.
□ 동 임금가이드라인은 책자형태로 발간되어 일반에게 판매(정가 80위엔)되고 있습니다. 연락처는 아래와 같습니다.
- 北京市 勞動社會保障局 宣敎中心(tel :8315-4069, 6403-1314) |
| 구인구직
재중국한인사회동정
