| 중국 화이트칼라 임금 4.6% 인상 [2005-08-17]
올 상반기 중국 화이트칼라의 월급수준이 작년동기대비 4.6% 증가한 것으로 밝혀졌다. 이같은 사실은 쯔롄자우핀(智聯招聘) 웹사이트가 인재데이터뱅크에 수록된 220만부의 이력서 자료를 분석한 결과 드러났다. 특히 올 상반기 일부 유명기업들이 잇따라 발생한 이미지 실추사건을 만회하기 위해 적극 나서면서,홍보담당직원의 월급수준이 작년 상반기의 3066위엔(元=1위엔은 약 126원)에서 3397위엔으로 11%증가,증가율 1위를 기록했다고 전했다. 대졸자들의 기본월급은 여전히 1500~2000위엔(元) 정도의 비교적 낮은 수준이었지만,신입사원의 임금 상승속도는 빠른 것으로 나타났다. 근무경력 1년 된 4년제 정규대학 졸업자의 월급은 2500~3000위엔으로 1년 사이 1000위엔이 증가했다. 업종별로 보면 △통신기술 엔지니어=2924위엔 △은행ㆍ보험ㆍ증권 및 투자 업종=2740위엔 △IT엔지니어=2424위엔 등이다. 월급 증가율이 상대적으로 가장 낮은 업종은 △고객서비스=2306위엔 △비서 및 사무실 관리=2298위엔 △교육업종=2155위엔 등이다. 올 상반기 기업 유형별 화이트칼라의 월급수준은 △3자기업=3637위엔(11% 증가) △민영기업=3030위엔(8% 증가) △국유기업=2907위엔(4%증가) △공무원=2562위엔(3% 증가) 등으로 집계됐다. |
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