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한 글 :	경영권
중 문 :	經營權
영 문 :
해 설 :	요약 기업주가 자기 기업체를 관리·경영하는 권리. 법률상 경영권이라는 독립된 권리는 존재하지 않는다. 제2차세계대전 후, 노동조합이 경영에 개입을 요구했을 때, 사용자측이 노동자측의 노동권에 대하여 사용하기 시작한 용어이며, 그 내용은 노동자측이 단체교섭이나 쟁의행위로도 관여할 수 없는 경영의 전권적 결정영역이라 할 수 있다. 경영학상으로 경영권은 경영자의 대내적·대외적 권한이다. 설명 기업주가 자기 기업체를 관리·경영하는 권리. 법률상 경영권이라는 독립된 권리는 존재하지 않는다. 제2차세계대전 후, 노동조합이 경영에 개입을 요구했을 때, 사용자측이 노동자측의 노동권에 대하여 사용하기 시작한 용어이며, 그 내용은 노동자측이 단체교섭이나 쟁의행위로도 관여할 수 없는 경영의 전권적 결정영역이라 할 수 있다. 경영학상으로 경영권은 경영자의 대내적·대외적 권한이다. 대내적 경영권이란 경영내부의 종업원을 지휘·통솔할 수 있는 권한이며, 그 전형적인 것은 인사권이다. 대외적 경영권이란 경영과 상호작용하는 주주·노동조합·금융기관·정부·고객·지역사회 등 환경주체에 대하여 자기의 경영 이해와 자주성을 주장하고, 경영의 유지·발전을 도모하는 권한이다. 권한 일반이 그런 것처럼 권한의 반면에는 책임이 뒤따른다. 대외적 경영권의 책임은 사회적 책임이며, 경영의 사회성·공공성·공익성과 불가분의 것이다.

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