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한 글 :	경영교육
중 문 :	經營敎育
영 문 :	management education
해 설 :	요약 기업이 그 구성원의 능력계발을 목적으로 하는 교육의 총칭. 경영교육은 경영성과를 올리기 위한 것이지만 이에 한정되지 않고 인생의 대부분을 기업 내에서 생활하는 구성원들에게 자기충실 및 자기성장의 기회를 부여해 준다는 사회적인 요청과도 결부되어 있다. 경영교육은 여러 가지 각도에서 분류되고 체계화되어 있다. 설명 기업이 그 구성원의 능력계발을 목적으로 하는 교육의 총칭. 경영교육은 경영성과를 올리기 위한 것이지만 이에 한정되지 않고 인생의 대부분을 기업 내에서 생활하는 구성원들에게 자기충실 및 자기성장의 기회를 부여해 준다는 사회적인 요청과도 결부되어 있다. 경영교육은 여러 가지 각도에서 분류되고 체계화되어 있다. 우선 내용면에서는 기능교육·리더십교육·스태프교육·신입사원교육·인간조성교육 등으로 나누어진다. 기능교육이란 직업훈련이라고도 불려 온 것으로 각종 업무수행에 필요한 기능을 교육한다. 리더십교육이란 계층에 걸맞는 경영관리자의 지도성교육이며, 정형적인 것으로는 상층으로부터 EDP(executive development program), MTP(management training program), TWI(training within industry) 등이 있다. 좁은 뜻의 경영교육은 리더십교육만을 가리킨다. 스태프교육은 관리기술을, 인간조성교육은 교양을 주로 교육한다. 각종 경영교육은 그 내용이 일정 코스로 편성되어 있는지의 여부에 따라 정형적 경영교육과 비정형적 경영교육으로 나누어진다. MTP나 TWI는 대표적인 정형적 경영교육이다. 또한 각종 경영교육이 실시되는 장소에 따라 직장내 경영교육 즉 OJT(on the job training)와 직장의 경영교육 즉 OFF JT(off the job training)로 나누어진다. OJT는 피교육자인 사원이 맡은 일을 해 나가면서 관리자나 선배사원으로부터 교육을 받는 것이다. 그 밖의 구분방법으로는 사내교육과 사외교육(사외기관이 실시하는 강습회 등을 통한 교육) 및 집합교육과 개별교육 등이 있다. 또한 교육기법으로는 강의방식, 사례연구, 역할연기법, 아이디어를 개발하는 토론방식인 브레인스토밍, 경쟁상태를 재현하여 우열을 겨루는 비즈니스게임 등이 있다.

596 건의 용어가 있습니다.

경영방침 - 經營方針 ( business policies )

경영민주화 - 經營民主化 ( democratization of management )

경영력평가모델 - 經營力評價－

경영권 - 經營權

경영교육 - 經營敎育 ( management education )

경영관리 - 經營管理

경영과학 - 經營科學

경상이익 - 經常利益 ( ordinary profit )

경상비 - 經常贄 ( current expenses )

경사생산 - 傾斜生産

경비업 - 警備業

경력관리 - 經歷管理 ( career development program )

경과계정 - 經過計定 ( deferred and accrued account )

결합원가 - 結合原價

결합노동 - 結合勞動 ( combined labor )

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