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한 글 : 경력개발제도
중 문 :
영 문 : CDP : Career Development Program
해 설 : 폭넓은 시야를 가진 전문인력을 계획적, 의도적으로 양성하기 위한 인사제도로서, 본인이 10년 또는 20년 후 근무하게 될 직책, 직무부문을 희망하거나 예상하여 그 포스트에 필요한 지식(전문 학술지식, 실무지식, 주변지식)을 체계적으로 습득할 수 있도록 하는 인사와 교육의 종합 시스템이다.
즉 '조직구성원이 조직 내에서 활동함에 있어 개개인의 업무적성, 희망(근무지, 근무부서, 직종), 능력 등과 연계하여 조직과 개인에게 바람직한 경력을 쌓아갈 수 있도록 하는 의도적이고 제도적인 제반노력'을 의미한다.
개인의 입장에서는 조직의 성장과 발전에 기여하면서 희망과 적성에 맞는 직무를 통하여 능력을 최고도로 발휘함으로써 자아실현의 욕구를 충족시킬 수 있으며, 조직의 입장에서는 경영자원인 조직구성원의 능력과 자질을 감안하여 적재적소를 실현, 조직의 유효성을 제고하고 중, 장기적 관점에서 인재양성의 중요한 수단으로 활용할 수 있다.
412 건의 용어가 있습니다.
능력소요계획 ( Capacity Requirements Planning )
누화 - Cross Talk程序 ( Cross Talk )
누화 - 串话 ( crosstalk )
낱칸, 셀 - 信元，单元 ( Cell )
낱장 용지 공급 장치 - 单页供纸机 ( cut sheet feeder )
기밀도 기밀성 - 机密性 ( confidentiality )
구리칩 - 双铜线 ( copper pair )
공통 객체 요구 브로커 아키텍처, 코바 - 公共对象请求代理结构 ( CORBA(Common Object Request Broker Architecture) )
경쟁, 경합, 회선 쟁탈 - 争用 ( contention )
경우기본 추론 - 基于事例的推理 ( Case Based Reasoning(CBR) )
경력개발제도 ( CDP : Career Development Program )
결합, 접속 - 连接 ( connection )
검열 - 检查制度 ( censorship )
검사합계, 체크섬 - 校验和 ( check sum )
검사 박스 - 检查框 ( check box )
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