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최신노무관리상담사례	인사/노무

24		위약금을 배상한 외에도 교육훈련 비용을 지불해야 하는..	관리자		2005-05-30

23		협상을 통해 계약 해지 시, 경제보상금을 지급해야 하는..	관리자		2005-05-30

22		취업대기 기간이 만료 후 경제보상을 향유할 수 있는가?	관리자		2005-05-30

21		그들과 고용단체 사이에는 사실상 근로관계를 형성하는..	관리자		2005-05-30

20		무고정 기한 계약은 평생 계약인가?	관리자		2005-05-30

19		퇴직인원이 재취업 후 회사는 근로관계를 해지할 수 있..	관리자		2005-05-30

18		근로계약 체결 후 취업협의서는 유효한가?	관리자		2005-05-30

17		사직 시 경제배상금을 청구 받을 수 있는가?	관리자		2005-05-30

16		회사의 동의를 거쳐 연구생원 시험에 참가할 칠 경우 위..	관리자		2005-05-30

15		계약기간이 1년인 경우, 수습기간은 최장 얼마로 설정 ..	관리자		2005-05-30

14		졸업생이 계약 체결 시 어떠한 문제에 주의해야 하는가?	관리자		2005-05-30

13		계약기간이 만료 후 계약 연장을 원하지 않을 경우 사전..	관리자		2005-05-30

12		위약금은 마음대로 약정할 수 있는가?	관리자		2005-05-30

11		업무직책 조정 후, 고용단체는 재차 수습기간을 정할 수..	관리자		2005-05-30

10		회사가 제도 개혁 시 일방적으로 근로계약을 해지할 수 ..	관리자		2005-05-30

9		근로계약을 체결하지 않았을 경우 경제보상금을 향유할 ..	관리자		2005-05-30

8		임금체불로 인해 사직하였을 경우 경제보상금을 향유할 ..	관리자		2005-05-30

7		사후 체결한 교육훈련 협의서는 유효한가?	관리자		2005-05-30

6		고용단체는 어떻게 연대책임을 피해야 하는가?	관리자		2005-05-30

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중국 최고층건물 632미터 상하이센터빌..

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