세무/회계  |  인사/노무  |  ERP/MIS/IT 투자/법률  |  비즈니스/경제/무역  |  부동산  |   |  구인구직
회원가입  |  로그인
China Life  |  韓中국제결혼  |  차이나인포닷컴
뉴 스
노무관리
노동조합(工會) 운영
중국노무관련법규해설
최신노무관리상담사례
노동합동분야사례해석
임금분야사례해석
업무상상해분야사례해석
노동쟁의분야사례해석
기타분야 사례해석
중국인사/노무자료실
한중경영용어사전
노동합동분야사례해석 인사/노무
   
21 정보  기업 합자 이전의 근무기간은 어떻게 계산하는가? 관리자 2005-03-17
20 정보  사전에 계약을 파기하면 농민(건축) 노동자는 보상금 혜.. 관리자 2005-03-17
19 정보  기업이 청부를 맡은 후 기존의 노동계약을 계속 이행할 .. 관리자 2005-03-17
18 정보  조직의 결정에 따르는가 아니면 노동계약에 따라 해결해.. 관리자 2005-03-17
17 정보  6년 계약이 3년으로 변하면 단체에서 계약기간을 수정해.. 관리자 2005-03-17
16 정보  직원이 직위조정을 거절했을 경우 회사가 계약을 파기할.. 관리자 2005-03-17
15 정보  노동계약의 의무가 종결되었는데도 보상금을 지급하지 .. 관리자 2005-03-17
14 정보  불확정 기간인 노동계약은 파기할 수 있는가? 관리자 2005-03-17
13 정보  노동계약 기간이 만료된 후에도 기업이 연수비용을 요구.. 관리자 2005-03-17
12 정보  기업이 법을 어기면 직원이 즉시 계약을 파기할 수 있는.. 관리자 2005-03-17
11 정보  다른 사람이 대신 서명한 노동계약에 대해 본인이 묵인.. 관리자 2005-03-17
10 정보  사실상 노동계약이 연장되면 이에 따라야 하는가? 관리자 2005-03-17
9 정보  부속기관에 넘겨지면 노동계약 역시 변경해야 하는가? 관리자 2005-03-17
8 정보  계약에 정해진 임금이 어떻게 단체계약에 정해진 최저임.. 관리자 2005-03-17
7 정보  시험채용 기간 내에 “직장을 옮겨 가버리는” 경우 기.. 관리자 2005-03-17
6 정보  주요부분이 불합격인 경우 노동계약은 유효한가? 관리자 2005-03-17
5 정보  “임시직”이기 때문에 회사에서 계약을 맺지 않아도 되.. 관리자 2005-03-17
4 정보  어제 계약을 체결하고 오늘 파기한 경우 회사에서는 보.. 관리자 2005-03-17
3 정보  기업에서 10년 동안 연속으로 일한 농민(건축) 노동자가.. 관리자 2005-03-17
  [1][2]
차이나인포닷컴개요 | 기사제보 | 개인정보보호방침 | 이용약관 | 제휴문의 | 서비스문의 | 배너광고안내
北京市朝陽區望京利澤中園二區203號洛娃大厦A座1308室(우편번호:100102)
Tel 010-96096906(대표전화), 010-64392978~80(직통전화)
Fax 010-64392981, E-mail: webmaster@chinainfor.com
Copyright Beijing Digital Intech Co., Ltd. All rights reserved.