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산동성 월급기준 10월 인상 [2006-09-19]

산동성 경제 발전과 직원 월급 수준의 증가에 따라 10월1일부터 산동성의 최저 월급 기준을 상향 조정할 예정이다. 매월 최저 월급 기준은 390위엔, 430위엔, 480위엔, 540위엔, 610위엔 등 5가지 종류로 나뉜다. 최저월급기준이란 노동자가 법정 업무기간 혹은 노동 계약에서 규정한 업무기간 동안, 정상적인 업무수행을 전제로 기업이 지불하는 최저 임금을 말한다. 어떤 업체거나 노동자를 막론하고 상기 규정을 어겨서는 안된다. 최저 월급 기준은 월급 총액의 각종 월급 수입을 뺀 후의 항목으로, 개인의 사회보험료와 주택 공동적립금을 납부하고 법정 업무시간을 연장한 월급, 특별 조건하의 보조금, 식사 보조금, 교통비 및 주택 보조금 등이 포함된다. 현재 산동성에서 실시하고 있는 2005년 1월1일에 제정한 최저 월급 기준은 350위엔, 380엔, 420위엔, 470위엔, 530위엔 등 5가지로 나뉜다.
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