| 홍콩 관리인재 및 전문가, 홍콩 취업인구의 1.5% 차지 [2005-12-09]
쩡인취안(曾蔭權) 홍콩특별구 행정장관은 12월 1일 “관리인재 및 전문가의 비중이 홍콩 취업인구의 약 1.5%를 차지하고 있다. 대륙과 해외 인재를 더 많이 흡수하기 위해 홍콩정부는 내년에 ‘점수제도’방식의 새로운 인재 수입계획을 발표할 예정이다”라고 밝혔다. 쩡인취안은 Metro finance(新城財經臺)와 신보재경신문(信報財經新聞)이 주최한 <2006 홍콩경제정상포럼>에 참석하여 “홍콩이 세계에서 가장 풍요로운 경제지역 중 하나가 된 것은 천연자원이 아닌 인재에 의존했기 때문이다. 관리인재 및 전문가의 규모로부터 홍콩 노동력 수준이 지속적으로 향상되고 있다는 사실을 확인할 수 있다. 지난해, 홍콩은 도합 약 19만명의 경리 및 행정인재와 전문가를 보유, 20년 전 대비 2배로 증가했다. 다시 말해 현재 홍콩의 취업인구 100명 중 15명이 관리인재 또는 전문가인 셈이다”라고 말했다. 그는 “아시아의 국제도시로서 홍콩은 일류의 다국적인재 집중이 필요하고, 지역 내의 다기능 서비스 센터로서 홍콩은 서로 다른 종류의 고부가가치 서비스를 제공할 수 있는 전문인재(금융서비스 인재 포함)가 더 많이 필요하다. 또한 중국대륙과 국제사회를 이어주는 허브로서 홍콩은 두 지역 상황에 익숙한 중개인재가 대거 필요하다”라고 전했다. 쩡인취안은 “정부는 현재 하나의 새로운 인재도입계획 출범을 검토하고 있다. 이 계획은 특정 자격에 부합되는 대륙 및 해외의 엘리트들에 한해, 사전에 홍콩현지 고용주로부터 고용되지 않은 상황 하에 홍콩에서 일정기간 거주하면서 이들이 홍콩에 남아 장기적으로 발전하는 것이 적당한지를 자체적으로 결정할 수 있도록 하는 것이다. 초보적인 구상은 기타 국가의 경험을 참고하여 비교적 객관적인 ‘점수제도’를 도입하는 것인데 신청자의 연령, 학력, 전문자격 및 기타 관련 이력에 대한 평가에 근거하여 신청자가 해당 인재도입계획의 요구에 부합되는지를 결정하는 것이다. 보안국(保安局, Security Bureau)은 현재 ‘계획’의 세부 내용을 검토하는 중이며, 해당 ‘계획’은 내년 상반기에 출시될 것으로 예상된다”라고 밝혔다. 이밖에 특별구정부는 교육, 연수와 재연수사업도 매우 중시하고 있다. 2005년도 교육 예산액은 580억홍콩달러를 초과, 정부예산액의 약 1/4을 차지했다. |
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