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中 월 최저임금기준 最高도시-심천, 시간당 최저임금기준 最高도시-베이징
중국 노동과 사회보장부가 26일 금년 9월 말까지 중국 31개 省, 自治區, 직할시들이 모두 ‘월 최저임금기준’을 발표했으며, 광동성, 서장자치구를 제외한 29개 지역에서 ‘시간당 .. [2006-10-30]
홍콩 회계사, 공급부족으로 급여 상승
홍콩 회계사협회가 21일 발표한 시장조사에 따르면, 홍콩에는 회계사가 부족한 것으로 나타났다. 홍콩 경제가 강력한 성장세를 유지하고 있어 이러한 상황이 앞으로도 계속될 것으로 .. [2006-09-22]
산동성 월급기준 10월 인상
산동성 경제 발전과 직원 월급 수준의 증가에 따라 10월1일부터 산동성의 최저 월급 기준을 상향 조정할 예정이다. 매월 최저 월급 기준은 390위엔, 430위엔, 480위엔, 540위엔, 610.. [2006-09-19]
중국 2013년에 노동인구규모 피크에 달할 전망
중국사회과학원 인구와노동경제연구소의 차이팡(蔡昉)소장은 지난 29일 개최된 포럼에서 출생율의 지속적인 하락과 빠른 노령화로 인해 중국 노동인구(勞動年齡人口) 총규모가 2013년.. [2006-09-04]
中 노동사회보장부, 금년 2/4분기 도시노동력 수급상황 발표
중국 노동사회보장부는 2006년 2/4분기 도시지역노동력 수급상황분석보고서를 발표했다. 중국 99개 도시의 노동력시장의 공급수요상황을 분석한 보고서는 중국전체 노동력시장이 공급.. [2006-09-01]
산동성 기업 월급지불규정
지난 8월22일, 산동성 정부에서 발표한 “산동성 기업 월급 지불규정”이 오는 2006년 9월1일부터 정식으로 실시될 것으로 알려졌다. 기업들은 노동계약 혹은 월급 집체 협의에서 규.. [2006-08-28]
상해시 최저임금 750위안으로 인상
상해시정부는 최근 사회저소득층을 위한 새로운 정책으로서 금년 8월1일부터 상해시 도시지역주민의 최저생활보장기준을 과거 일인당 매달 300위안에서 320위안으로 인상했다. 동시에.. [2006-08-10]
中 2008년 근로계약제 전면 시행키로
중국이 2008년말 이전까지 근로계약제를 전면 시행키로 했다고 신화통신이 25일 보도했다. 근로계약제는 단체협약과 퇴직금 등 노사 양측에 민감한 조항을 포함하고 있어 중국 진출 .. [2006-07-26]
상해시 외국인 취업자 5만명 넘어
상해시 노동사회보장국의 통계에 다르면 현재 상해시에 취업하고 있는 외국인은 총 152개 국가에서 온 5.1만 명으로 집계됐다. 상해지역에 취업하고 있는 외국인의 수를 순위별로 보.. [2006-07-13]
주택공동적립금 비율 12%로 상향조정
중국 노동자의 매월 임금에 대한 개인소득세 공제액이 주택공동적립금 비율을 높이는 방식으로 오르게 된다. 지난 5일 중국 재정부 소식에 따르면, 재정부와 국가세무총국이 ‘3보험 .. [2006-07-10]
   
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노무관리
우리 투자기업의 해외 현지기업에서의 노무관리는 아무리 강조해도 지나치지 않을 것이다. 우리와는 문화와 경제 환경이 다르고 특히 우리와 전혀 체제가 다른 사회주의 경제체제하에서 수십년간 적응된 중국에서 노무관리를 효율적으로 한다는 것은 쉬운일이 아니다. 투자 초기에 비해 지금은 우리 투자 기업들도 상당한 경험이 축적되어 있어 노사분규...
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노동조합(工會) 운영
한국내에서의 노동조합에 대한 피해의식이 중국에 진출한 한국기업들에게 매우 많은 영향을 미치고 있다고 할 수 있다. 즉 대부분의 한국 투자기업들은 노동조합의 존재에 대해 상당히 부정적인 태도를 보이고 있고, 가능한 기업내에 노동조합 설립을 불허하고 있다. 이는 중국에 진출한 외국인 투자기업 중에 한국 투자기업의 노동조합 설립비율이...
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노동합동분야사례해석
임금분야사례해석
노동쟁의분야사례해석
한중경영용어사전
제품수명주기
요약
하나의 제품이 시장에 도입되어 폐기되기까지의 과정. 이 수명의 장단(長短)은 제품의 성격에 따라 다르지만 대체로 도입기·성장기·..
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