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노동력 공급과잉으로 대졸인력 취업난
- 국가발전개혁위는 취업상황에 대한 최근의 분석에서, 금년에 노동시장의 공급과잉이 1,400만 명으로 작년에 비해 100만 명이 증가하고, 대학졸업생은 심각한 취업압력에 당면할 것.. [2006-03-02] |
35세 취업 고비, 응답자의 2/3 취업과정에서 차별 경험
얼마 전 노동사회보장부(勞動和社會保障部)와 중국인력자원개발사이트(中國人力資源開發網)가 공동으로 《2005년 중국기업 인력자원 수급상황 조사》를 실시했으며, 조사에는 총 7만.. [2006-03-01] |
예측, 2006년 중국 경제 (노동시장)
중국 월간지 경제[经济] 2006년 2월호에서는 정부 및 민간경제전문가 4명의 분석과 함께 2006년 중국경제의 주요 쟁점에 대한 전망을 내놓았음. 그 중 노동시장, 금융시.. [2006-03-01] |
주강삼각주지역 노동력 부족문제 여전
최근 광주, 심천, 동완 등 지역에서 발표한 춘절 이후 기업 노동자 사용보고에 따르면 주강삼각주 지역의 기업들의 노동력 부족문제가 여전히 심각한 것으로 나타났다. 심천의 경우 .. [2006-02-21] |
금년 중국 노동력 1,700여 만명 증가
중국 국가발전개혁위원회의 최근 발표에 의하면 현재 중국경제는 성장세를 계속 유지하고 있지만 경제의 고용능력은 낮은 수준에 머물러 있어 노동력의 공급이 실제수요보다 많은 공.. [2006-02-20] |
中 노동시장 '춘제 공백' 홍역
중국 노동시장이 ‘춘제(春節) 공백기’에 들어섰다. 중국의 최대 명절인 춘제가 지난 지 보름이 넘었는데 상당수의 근로자들이 고향에서 돌아오지 않고 있어 각 기업이 인력부족 현.. [2006-02-16] |
2월달, 성양구 5차례 취업박람회
칭다오시 성양구（城陽區）노동국 및 사회보장국에 따르면 2월달, 칭다오시 북부인력자원센터에서 5차례 대형 취업바람회를 진행 할 것으로 알려졌다.
구체적은 내용은 아래와 같다... [2006-02-15] |
中 기업의 60%, 춘제 이후 채용 늘리고 급여 인상할 계획
노동보장부(勞動保障部)가 전국 23개 도시에서 실시한 춘계 구인상황 조사 보고서를 11일 발표했다. 조사 결과, 대부분 기업이 봄철 대규모 신규 채용을 계획하고 있으며, 50% 이상의.. [2006-02-14] |
靑, 구직자 지원사업 활발히 진행
작년(2005년) 칭다오시는 재취업지원 사업분야에서 탁월한 성과를 거두었다고 칭다오시 노동보장부문 관계자가 밝혔다. 2005년 말까지, 칭다오시 구직자 중 취업에 콤플렉스가 있는 .. [2006-02-07] |
中 고용주 90%, “유학파 인재의 경쟁력 저하됐다”
최근 CCTV 의 시사 프로그램《동방시공(東方時空)》이 유학 후 중국으로 돌아와 직장을 찾은 취업자들을 대상으로 조사를 진행했다. 이와 함께 해외 출신 인력을 고용한 100개 기업에.. [2006-02-06] |
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 노무관리 |
| 우리 투자기업의 해외 현지기업에서의 노무관리는 아무리 강조해도 지나치지 않을 것이다. 우리와는 문화와 경제 환경이 다르고 특히 우리와 전혀 체제가 다른 사회주의 경제체제하에서 수십년간 적응된 중국에서 노무관리를 효율적으로 한다는 것은 쉬운일이 아니다. 투자 초기에 비해 지금은 우리 투자 기업들도 상당한 경험이 축적되어 있어 노사분규...
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| 노동조합(工會) 운영 |
| 한국내에서의 노동조합에 대한 피해의식이 중국에 진출한 한국기업들에게 매우 많은 영향을 미치고 있다고 할 수 있다. 즉 대부분의 한국 투자기업들은 노동조합의 존재에 대해 상당히 부정적인 태도를 보이고 있고, 가능한 기업내에 노동조합 설립을 불허하고 있다. 이는 중국에 진출한 외국인 투자기업 중에 한국 투자기업의 노동조합 설립비율이...
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| 노동합동분야사례해석 |
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| 임금분야사례해석 |
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| 노동쟁의분야사례해석 |
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| 한중경영용어사전 |
경영방침
 요약
경영목적을 합리적·효율적으로 달성하기 위한 행동원리이자 지배원칙. 즉 경영방침은 경영목적에 봉사하는 것이므로 먼저 명확한 경.. |
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| 구인구직
